Petra Pfrimmer
Pfrimmer Nesletter

"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
zusammenarbeiten ist ein Erfolg". Henry Ford

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Wer motiviert eigentlich den Chef*?

Kennen Sie das?
Der Chef rennt durchs Büro, ist wütend und nicht ansprechbar. Sonst sieht man ihn eher selten - außer in kleineren Betrieben, wo er hart im operativen Geschäft mitarbeitet und fürs Strategische kaum Zeit hat. Einer Gallup Studie (September 2010) zufolge, entsteht ein volkswirtschaftlicher Schaden von geschätzten 112 Milliarden Euro aufgrund frustrierter und unmotivierter Mitarbeiter/-innen. Wie hoch ein volkswirtschaftlicher Schaden aufgrund unmotivierter „Chefs“ geschätzt wird, konnte ich im Internet leider nicht finden.
Haben Sie sich schon mal Gedanken darüber gemacht, wie Sie Ihren Chef motivieren und ihn bei der Stange halten können, damit er weiterhin den Kopf für alles hin hält?
Gerade im Klein- und Mittelstand sind die Herausforderungen groß. Grundsätzlich sind alle Aufgaben eines Konzerns auch im KMU zu bewältigen – nur eben nicht mit so vielen und spezialisierten Leuten.

Jeder Chef hat meines Erachtens, mindestens einmal in seiner Karriere eine Phase durchgemacht, die grenzwertig an seiner Existenz genagt hat. Dessen bin ich mir ziemlich sicher. Wer hat ihn motiviert weiter zu machen?
Haben Sie Ihrem Chef schon mal auf die Schulter geklopft und sich bei ihm für seine Leistungen bedankt? Versuchen Sie es doch einfach mal!

Liebe CHEFS, an dieser Stelle möchte ich mich bei Ihnen für Ihren Mut und Ihr Durchhaltevermögen bedanken. Ohne Sie wäre die Welt eine andere. Auch Ihre Geduld ist faszinierend, wenn der Mitarbeiter mal wieder am Brückentag krank feiert und die Mitarbeiterin auch beim dritten Nachfragen, ihre Aufgabe nicht erledigt hat. Sogar die neue gesetzliche Auflage, die wieder mit hohen Kosten verbunden ist, werden Sie zu 100% erfüllen. 

Gott sei Dank, dass die meisten Menschen gerne arbeiten und ihre Aufgaben gut erledigen. Gott sei Dank, dass die meisten Chefs echte Kaliber sind und wissen was sie tun.

*Das Wort Chef wir hier der Einfachheit halber verwendet, um den Text locker und einfach zu gestalten. Gemeint sind aber alle Geschlechter und Führungskräfte. 

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Eine kleine Auswahl wechselnder Zitate

"Erfolgreiche Menschen sind deshalb erfolgreich,  weil sie das tun, was andere nicht tun." Henry Ford

"Halte dich von negativen Menschen fern. Sie haben ein Problem für jede Lösung."  Albert Einstein

„Visualisiere die Dinge, die du haben möchtest, sehe sie, fühle sie, glaube an sie. Erstelle dir einen geistigen Plan und fange an nach diesem zu bauen.“ Robert Collier

"Wenn Du denkst, Abenteuer sind gefährlich, dann versuch´s mal mit Routine. Die ist tödlich" Paulo Coelho

"Wenn Du ein glückliches Leben willst, verbinde es mit einem Ziel, nicht mit Menschen oder Dingen" Albert Einstein

 "Verfolge nicht, was Du glaubst, tun zu können. Verfolge etwas, das Jenseits von dem liegt, was Du jemals zuvor getan hast. Das ist Wachstum." Bob Proctor